作为企业通信中最大的名称之一,它是一个令人大部分的震撼,以至于去年 Avaya.... might not make it into 2017。好吧,我们’通过2017年的四分之一,Avaya仍然存在,尽管令人震惊的地面。

我们可能都知道最近为第11章破产保护而提出的这一点。但就在几周前,还宣布了重组计划的开始。然而,随着这个过程中的早期,细节aren’刚刚完成—一切都会慢慢移动。

但是有计划“significantly reduce”预先归档债务,我们希望仔细看看我们到目前为止所知道的,这对现在和未来的方式是什么意思。更重要的是,我们很想看看如何影响任何现有客户。我们最近看到了 Avaya.... launch their new Zang spaces 解决方案,许多人认为是一个引人注目的竞争对手—但问题仍然存在:Business Puse常见继续,并可以成功管理这么大的重组?

发生了什么?
所以从一开始就开始回来—我在2016年11月介绍了一篇文章突出了汹涌的海洋。正在考虑第11章归档的新闻爆发了感恩节周末。

尽管在福布斯美国的巨大存在和排名第101位 ’最大的私营公司列表,正面临相当大的债务,即它根本无法克服(当我说‘rather large’,我的意思是大约60亿美元。)突破它,我们在2017年10月的价格下到了6亿美元,以及2018-2020税率的53亿美元。这都是基于他们自己的监管申请。

希望没有’但是,The Wall Street Journal的消息人士尚未丢失,所以可以赋予潜在销售额高达40亿美元。授予,金额低于60亿美元,但其他债权人可能会互换公司’债务为部分所有权。

所以现在我们’在篱笆的另一边,这一切究竟究竟怎么了?首先,我们’在跳投之前,请仔细看一下提出重组的内容,并试图将术语和营销营销徘徊在歌曲。

Avaya....’s Proposal
所以,4月13日 Avaya.... announced 它已正式提交了第11章重组计划。向纽约南区南区举办美国破产法院,Avaya’计划概述了他们所看到的“一种显着减少avaya的途径’s pre-filing debt.”Avaya中概述的主要希望和重点’S计划将在提供者锻炼身体时进化“债权人由法院共识和确认,”但主要点如下所示:

  • Avaya....’批准债务将减少超过40亿美元。
  • Avaya....’通过债务交易所将实现的重组,其中某些担保债权人将获得100%的重组Avaya’s equity.
  • Avaya....’普通无担保债权人将在现金池中分享Pro Rata。
  • 将继续履行并维持其合格的美国养老金计划,这些计划弥补了绝大多数’养老金义务后,遭到破产后的出现。
  • Avaya.... will continue to honor and assume its two collective bargaining agreements and all related agreements.

在他们的公告中,Avaya Kevin Kennedy的首席执行官当然包括一些围绕整个公告和拟议计划的有希望的洞察力:

“我们很高兴提交了该计划,这是我们努力重新认可Avaya资产负债表的重要一步,并创造一个更强大的更健康的公司,可以为客户创造更多价值,“Avaya首席执行官Kevin Kennedy说。 “我们期待着在未来几周和几个月内与所有利益相关者密切合作,以改善计划并建立共识。”

但更重要的是,肯尼迪对Avaya发表了非常具体的评论’s short-term future:

“我们的正常业务运营运行良好,我们继续签署重大客户续订和新客户合同。此外,该公司的综合资产负债表现在拥有超过7.5亿美元的现金,反映达普融资收益和运营积极现金流量。我们对我们的所有利益攸关方的价值最大限度地获得了充满信心,并尽快完成资产负债表重组。“

我认为这一报价的一开始就是最关心的:业务如何从这里开始持续?好吧,根据首席执行官,它’像往常一样的业务,没有任何改变。但是CEO当然会这么说— they don’T想要丢失收入,或使他们的整个用户基础跳跃。

所以呢’s It All Mean?
实际上,只有时间将讲述整个过程的最终结果。我们可以’真的明白了什么’正在进行,或者这种变化如何完全影响现有客户。但是,我们可以试图了解他们提出的计划,并制定了对最终用户真正意味着什么的理解。

因此,总结Avaya的最简单方法’简单英语的目标将是:

  • Avaya.... plans to keep their doors open and the business operating as usual.
  • Avaya.... of course hopes to emerge as a healthier company that can strengthen its position.
  • Avaya.... hopes to cut about $4 billion in its outstanding pre-filing debt.
  • Avaya.... is strongly set on the idea of reducing the strain and interruption on existing partners, clients, and users as much as possible.
  • Avaya.... will also attempt to honor its pension promises for employees.

它实际上是 似乎Avaya正在管理尽管整个过程保持正常业务。在一个大的破旧中放在一起 Steve Leaden on nojitter他指出,自从他们在1月19日提交以来,Avaya一直忙碌。在Leaden.’s own words:

  • “债务人(DIP)融资的可用性— 能够借鉴7.25亿美元的DIP融资,该融资将在第11章期间提供超过足够的流动性来支持持续的业务运营。
  • 公司工资批准—3月20日,第11章法官批准了本公司’在日常业务过程中授权支付工资,工资,委员会和可报销费用的工资议案;继续员工福利计划;并恢复激励计划。 (该法院先前曾批准过截至某些工资,工资和临时福利的议案。)
  • 计划销售’S网络业务—下一个预定的法庭日期为4月中旬(正如我写这个问题),该交易预计将在6月30日结束,这是近距离’第三季度2017年第三季度。”

不仅仅是’他们的单词还是他们到目前为止的行动,它似乎是商业将继续按计划继续。随着DIP融资,能够保持其运行的流程,它的灯均被授权将员工支付(包括福利)。也仍然销售其网络业务。他们’重新缩小重量并前进。

但是,正如我们在2月所看到的那样,Avaya继续开发新产品。事实上,他们刚刚宣布推出他们的新Zang云平台。所以一切都落入了地方— at least so far —现有的Avaya用户和客户应该担心吗?好吧,只是因为风暴现在已经平静下来了’t mean the winds won’下个月再次拿起。随着已经搬到云的一切,都突然出现了许多竞争对手— like 亚马逊’S New Connect联系中心解决方案 —也许这是开始那个购物清单的正确时间。

是时候切换了?
现在我’m a natural skeptic —但这个消息值得带着一粒盐。正如我上面所说的那样,当然Avaya将使一切都能发出正面和控制。如果他们因未来不确定而失去现有的客户群,那么他们’重新让一段非常艰难的时间留在漂浮。因此,目标是保持现有的用户,所以计划有时间锻炼身体。

但值得坚持的是,只是希望事情到底是正确的吗?一世’不是第一个指出这一点,但是avaya’债务非常巨大。甚至是领导写道“该公司面临着欠债的​​艰巨战,” and he doesn’t看到提供者快速出现在第11章中。我认为有人能理解40亿美元是非常非常大的数字。尽管Avaya的尺寸和覆盖范围,但它将成为一条艰难的道路。

所以我在情绪中回应他人,如果您的业务目前是Avaya客户端,现在可能是至少考虑迁移解决方案的选择的好时机。在一天结束时,我们不’知道Avaya如何看待第11章的另一边,也不知道他们甚至在另一边出现多长时间。依赖于大多数企业,通信和支持的这种组成方面,这一一致性太摇晃了。

一个不确定的未来
给予信贷’由于整个情况,Avaya似乎确实有一个手柄—最起码到现在。当然,这里的关键字是“seems”;没有什么是肯定的,在整个过程中,它可能难以保持一致。当您的业务和服务的一致性是您的客户的关键…好吧,那么它可能会难以平衡长期计划的长期结果。

现在我们’ll始终建议用户切换到云或a 托管PBX解决方案或者以较少的方式搜索可以提供相同或更多的替代方案。在这一点上,如果你又是’T已经,它可能是搜索替代方案的主要时间。迁移aren.’t instant, and 可能是一个令人讨厌的过程 在自身。但是等待,直到这一切都吹过可以让您的业务更热的水,而不是令人讨厌的迁移过程。它可能比以往任何时候都更强大,但为了您的业务,它可能不值得坚持下去。