思科最近在过去的几年里,最近在更新到他们的协作平台后抽了更新。我们’看到了火花平台的成长,引入了火花板,最近的一个 与思科的重塑和集成’s existing WebEx solutions.

作为合作技术集团的关键成员,首席执行官的一部分’思科的执行领导团队和SVP&思科总经理’s Application’S集团,罗文划分是这一新的思科应用方向的强大动力—简单和易用性。

只是今天早上的新闻打破了罗恩实际上会离开思科,并一直是 被任命为Fift9,Inc的首席执行官。罗文现在将领先市场上最大的联络中心之一作为市场的服务提供商。

一个新的章节

因此,5月3日起,罗文将作为他们的新首席执行官领先59。由于健康原因,迈克布尔克兰,迈克布尔克兰,迈克布尔克兰,迈克布尔克兰,这也将一些领导变化改为迈克布尔克兰。’在过渡期间,INTERM首席执行官将继续作为首席财务官。

Mike Burkland当然兴奋的新领导地位:

“我绝对很激动,罗恩将是我们的下一个首席执行官,”迈克布克兰说。 “罗恩是一个经过验证的超级巨星,硅谷最受欢迎的高管之一。他是经验丰富的老兵,具有广泛的记录,创造价值,推动创新和缩放大型技术组织。 Rowan在云技术和联络中心市场的宝贵领域经验将是五四的巨大好处,我们真的很幸运,以获得他的经验,人才和愿景的领导者。此外,我相信罗恩有正确的性格和个性特征,以在五四举行的独特和繁荣文化。“

罗文在一个美好的时刻进入五四,因为公司正在转变为云集中的模型。随着现有领先的市场立场,新的首席执行官将在他的一次杠杆率上有很多。显然,五九九年同意罗文’■管理方向,觉得他有正确的性格,个性和经验继续推59’独特的文化。我个人会喜欢看到罗文’S的影响到五九’S产品进一步推动文化,以简化和易用的思想。

当然,罗文对即将到来的机会也很兴奋:

“罗文赛道说:”我很荣幸地领导59“。 “迈克已经做了一个巨大的工作,将公司建造成一个领先的云联络中心软件提供商。谢谢迈克和他的领导力,59人在未来几年继续扩大企业市场。五四是我在大型市场中加入一个强大的势头的市场领导者的独特机会。我期待着与五四队合作,将公司带到下一级。“

罗文’s History at Cisco

拥有超过25年的管理经验,罗文似乎是强大的契合领导59。在思科的时候,罗文负责思科的重大转型和重塑’■协作业务。他还领导了申请小组,达到50亿美元的业务。

在罗文下’s leadership, Cisco’■协作转换为SaaS模型,“虽然设计,简单和指数改善产品开发的指导原则。”正如我已经注意到的那样,在罗文期间’我们的时间,我们看到Spark平台的增长与主要,重点关注用户体验和简单,也是如此 发射火花板 —再次进行简单和易于使用的设计和经验。

火花板

虽然它没有’Tethonroned Slack刚刚刚刚,Spark正在快速获得市场份额,并以独特的白板能力,强烈的加密和安全和整体积极,有趣的经验,平台脱颖而出,在脆弱的克隆克隆海上独特而强大的选择。 Spark还将业务归还成长,“在两位数的经常性收入中,利润率显着扩展,市场份额增加,并将思科的转向转向重复收入。”

但当然,火花尚未’他唯一的成就。在他作为思科成员的时间’行政领导团队,罗文’在组织中的角色扩展到“创建一个新的新的高增长企业萨斯企业,” first realized by “转向物联网倡议和建设行业’第一个连接和数据传送平台。”罗文还帮助领导思科’S扩展到APM空间,并设法捕获#1市场份额,甚至“最近对思科负责’S区块策略。”

底线

这肯定是一个有趣的,而且很棒,为罗文搬家!从高管跳到领导者是一个很大的一步,并与罗文’在过去25年的经验中,船舶应该顺利航行。一世 ’很好奇,看看罗文怎么样’S的影响将有助于增长和扩展五个’已经令人印象深刻的平台。

什么’真的独特的是,罗文正在进入一家已经拥有非常强大的市场领导地位的公司,所以我’M希望看到他如何利用他现有的经验,这已经是强大的起点。他能够扭转思科’S周围的成长并将合作推向积极的收入流,所以现在从顶部开始,谁知道他有多远’ll take Five9.

无论哪种方式,祝贺罗文!