好处:

成本效益: 虽然Byod模型可能需要初始推进投资(创建基础设施),但长期以来,它的成本更高。通过采用BYOD策略,业务将硬件,语音和数据服务的成本转移到用户的其他服务。在这样做,业务能够按月削减支出。虽然企业不再需要支付与服务和硬件相关的费用(采购,维护和升级),但它成为员工的责任。虽然这看起来令人痛苦,但很多员工都很乐意徒步票据,因为他们可以使用它们最舒适的技术。 Byod报告的良好技术状态,“使用Byod模型的50%的公司需要员工覆盖所有费用 - 他们很乐意这样做。”除了削减服务和硬件成本之外,BYOD方法还会减少它支持的成本。除了BYOD模型,还有符合级别的模型,其中公司为用户提供分配的金额,以便选择和购买自己的设备(可用于个人和专业活动)。

 BYOD统计数据良好的技术报告

工人满意度 :如上所述,在良好的良好技术状态,许多工人很乐意为自己的服务和硬件支付,因为它们能够使用他们更喜欢的硬件。 BYOD优化这种偏好,并消除了必须学习全新和不同的操作系统/设备的压力。这样做,方法在工人之间提高满意度。据“ 不断发展的劳动力研究 “学习,60%的员工认为,如果能够为工作场所所使用的技术提供投入,那么60%的员工将更加愉快,而60%的人也认为他们将更加富有成效,具有更好的技术和设备。 Byod采用可以使其更加满意,因为它提供了更灵活的工作环境,这使员工自由地从办公室与他们的设备一起工作。通常,员工会在允许BYOD的公司中感到更大的信任感。这反过来导致更健康的工作环境,以及忠诚和士气的提升。

提高效率和生产力 :整体效率和生产力,工作人员满意度会增加。在采用BYOD时,员工能够使用它们最舒适和熟悉的任何设备。当用户知道如何导航设备时,它们可以快速执行可能在标准化设备上更长的任务。例如,2012年亚太“新工作方式”由VMware委托并由橡子营销进行&研究顾问发现,在整个地区的10个国家/ 64%的跨国公司雇员(MNC)表示,由于使用个人设备来完成工作任务,他们的效率提高了改善。“此外,63%的工人投票也表示,他们积极寻求进一步的Web应用程序来提高自己的生产力。除了舒适性,工人还能够更好地优化时间(用BYOD)。 “当人们知道他们需要自由时,生产力增加了他们需要的东西,”财务帖子的丹尼斯·德国丹尼斯·德文队。

此外,Byod采用可以使公司更具吸引力的潜在专业人士。根据 Cisco IBSG. ,每个知识工作人员的平均连接设备的数量预计到2014年以3.3命中。通过这个号码,很容易看出该方法播放的快速。随着它继续传播,它允许企业(采用它)出现前向前思考,这反过来又吸引了更多的关注并实现了更渐进的增长。

更大的移动性 :随着员工使用自己的设备,他们可以更容易地与它们一起移动(因为它们是他们自己的财产)。 BYOD以及远程桌面连接以及随时随地的Office连接。员工可以通过远程桌面连接从自己的设备访问公司的网络。这反过来允许员工在任何点和地点访问公司信息和应用程序。虽然允许这方面存在安全风险,但也可以采取许多预防措施。

缺点 :

安全 :IT专业人士与Byod Geation有复杂的关系。 IT员工从BYOD中获益,因为有一个简化的基础设施,较低的最终用户设备管理,并且需要更少的故障排除和支持;然而,Byod也挑战了安全性的专业人士。由于移动性通过使用智能手机和笔记本电脑的使用量增加,数据进出公司更容易发生。因此,诸如访问控制,策略实施以及用户设备上机密数据的安全性的安全领域是更大的风险。此外,其他风险也存在,包括:丢失的设备,个人用法,多种设备类型和操作系统,修改设备,门户使用,社交媒体访问,应用程序以及缺乏对数据的控制。

虽然安全漏洞可能非常有害,但担心安全漏洞可能会阻碍模型允许的生产力。根据2012年的蓝色涂层流动性研究,在350名受访者中,83%允许员工访问公司电子邮件,56%允许在个人设备上即时通讯;但是,只有分数打开其他服务的移动设备,这些服务不属于独家拥有。 “组织显然不确定移动恶意软件和员工接受IT组织在员工个人拥有的设备上放置安全控制,但也意味着这些组织并不完全实现流动性的业务生产力潜力。”产品总监Timothy Chiu国家营销在蓝色外套。

虽然一些设备提供广泛的安全解决方案,但其他设备可能不会提供广泛的安全解决方案。这导致更大的网络漏洞,因为在连接到网络的设备中没有均匀分布。为了打击这一点,有一些公司和应用程序提供了移动应用程序控制等解决方案,以更好地确保安全措施。一家拥有蓝色外套的公司。 Blue Coat提供WebFilters,它分析网页或URL,并将它们分配给一个(或更多)超过94预定义的类别。应用程序策略还允许公司控制用户与Web和移动应用程序交互的方式。此外,Blue Coat允许公司从WebFilter数据库(例如App Name,App Operations和App类别)获取信息,以识别应用程序和操作,并为最终用户,组或整个组织创建策略。

它控制 :如上所述,BYOD采用不需要强烈的IT存在;然而,这种缺乏存在可能导致对IT硬件的丢失或缺乏控制以及如何使用它。公司提供的设备通常会有可接受的使用政策和公司安全,由IT人员维护和更新;但是,Byod不提供这种程度的参与。相反,公司必须来实现自己的用户策略。 “需要施加实践,并有必要对IT决定进行透明度。或者它的消费能够回火,“塞尔弗利营销总监Fergus Murphy,戴尔欧洲的营销总监。然而,在这样做的过程中,公司可能会更加艰难的时间,并为属于员工的设备执行可接受的使用策略。此外,即使实施了政策,所有者也很可能会发现它们对系统更舒服的方式。

数据的合规性和所有权 :落在PCI DSS,HIPAA或GLBA等监管机构的监管审查的企业必须保留关于信息和数据安全的某些要求。即使在采用Byod方法时,公司需要执行这些规则。如果员工终止,或者在他或她自己的愿意上留下,请在其设备上检索数据可能很棘手。该公司将在就业结束时想要其数据;因此,必须建立数据所有权的规则和规定。可以实施以更好的战斗潜在有害的情况的一些合规策略是:可接受的使用策略,安全策略(密码/加密),社交媒体策略,无线接入策略,远程访问策略,远程工作策略,员工行为准则,事件响应政策和隐私政策。此外,在通过员工拥有的设备搜索的公司中,他们必须遵守的合法性。例如,为了为公司搜索设备,必须有与工作有关的目的。

融合专业和私人生活 :虽然BYOD增加了移动性,并且允许员工在办公室或家中工作,但这种兴趣的混合可能不是最健康的选择。虽然工作和手机/笔记本电脑成瘾是常见的,但它也可以反转工作。 BYOD有时可以导致或恶化员工缺乏焦点。这回到了以前的担忧处理它控制。这再次返回安全性,因为专业和私下使用的设备容易受到更多风险;因此,企业需要为员工实施可接受的使用政策,以避免任何潜在的雇员利益冲突。

如果它被正确使用和监控,则BYOD可能是非常有利的。虽然有许多潜在的疑虑,但大多数都有预防诉讼。为了确保优化最大潜力,这是实现此模型的公司是至关重要的,这是必要的一切(监管和安全措施)。虽然上述信息做了许多潜在的优缺点和Byod的缺点,但它不是全能的包容性的。 Byod采用往往是个性化的;因此,公司应该在选择此模型之前彻底研究所有必要的信息。