2013年9月, getVoip. 向科技工作者提出了问题“你会在家工作有多大的付费削减?”了解如何接受技术部门的工资减少,以便在办公室工作。科技专业人士回答说,平均而言,他们愿意服用7.9%的削减支付措施以便电信。

53%的科技专业人士将削减付费付费

每天从家里工作多少钱?这不是一个技巧问题。许多员工兑换补偿津贴代替薪酬,特别是在企业可以的缓慢经济中’举出举重。在他们的日常驱动器中交易电信的工人通常会引用更好的工作生活平衡,压力和更多的家庭时间作为制作开关的原因。

因此,许多工人愿意削减付费,以便从自己的家中舒适。要测试一个工资减少工人的大大愿意,我们问了501名科技员工– “你会在家工作有多大的付费削减?”,使用Google Consumer Surveys工具。

作为回应,我们调查的53%的技术专业人士表示,他们愿意将一些工资减少到家里工作,平均工资削减号落在其薪水的7.9%。

您可以接受从家中工作多少薪水

响应是相当多样的,令人惊讶的人愿意为他们的家庭办公室工作提供一个非常大的支付。按组的数字如下:

  • 47%的人回答说,他们不会削减付费付费
  • 31.9%回应说,他们将达到10%的薪酬转到电信
  • 4.7%回应说,他们将接受11-20%的削减支付给予信任
  • 3.5%回应说,他们将削减21-30%的薪酬转移
  • 6.7%回应说,他们将支付超过31%的人支付给予信任

平均技术人员愿意接受6,764美元的年度工资减少

虽然远程办公要呼吁很多人,但并非每一个职业都兼容在家中。因此,这项研究质疑基于501个技术的员工,这是一个适应外出工作的行业。

根据这项研究,平均薪酬削减7.9%似乎有点少数。虽然它似乎似乎似乎不多,但它可以取决于薪水。例如,技术人员的平均工资是85,619美元 Dice.com 2013年研究。如果我们这样做的话,平均技术人员愿意接受6,764美元的年度减薪,以便在家中工作。相当的数字!

愿意削减薪酬率在历史新高

虽然在公司中,远程办公越来越受欢迎,但员工比以往任何时候都比以往任何时候都愿意才能在家中工作。 Dice.com的2008年研究发现,投票的37%的IT工人将接受一个薪水“slightly less”为了从家中工作,定义为减少10%。三年后, 骰子的新民意调查 发现了类似的统计数据,报告说35%的工人将接受10%的削减或更低的削减或更低,以便全职。

getVoip.’S调查显示,53%的受访者愿意削减超过一个百分之一的削减,表明技术人员比以往任何时候都更愿意,以便在家中工作。

技术工人愿意将薪酬削减到远程工作

这个最近的调查显示,对于许多公司来说,远程冷却仍然是一个受欢迎和有吸引力的员工员工–这么多,使最多的技术员工– 53% –愿意服用一些薪水才能离开办公室。

对雇主来说,余额很重要,他们必须考虑生产力权衡–如果生产率的相对减少超过八个,则是一个值得付费的2.9%可能不会。但是,如果可以维持生产力,许多科技公司的益处是显而易见的。

getVoip. Survey Methodology

getVoip. 调查了501名科技员工 谷歌’S消费者调查工具 从2013年8月30日至2013年9月4日起。受访者被提示有一个审查的问题“你在技术领域工作吗?”在他们被问到后来之前,“您可以接受多少薪水削减以便在家工作?”。 Google通过请求答案换取换取申请以获取高级内容来收集响应。