由于我们已经足够老了,我们都被问过这个问题“当你长大后你想成为什么样的人?”当我们很少时,我们梦想着大。我们认为我们可以成为任何东西 - 消防员,艺术家,工程师,医生 - 并且对成年期间的自由的前景感到兴奋。

但是这个孩子的热情是否会进入成年生活?人们是否正在做他们喜欢的东西,并兴奋地每天去上班,或者他们只是通过动作?

要了解一下,我们调查了1021岁的成年人,年龄在25和64岁之间,并问他们“你的工作会激动你吗?” 45.5%的受访者表示不,所以我们看看数据并确定某些因素如何影响工作场所兴奋。

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年轻人是最兴奋的

57.8%的25-34岁的年龄集团对他们的工作感到兴奋,高于美国的工作量平均为54.5%。

这可能与他们职业生涯的阶段和灵活性有关。通常,25-34岁的孩子仍在发展他们的职业生涯中。他们的中位工作任期是3年,所以他们中的许多人都没有时间对他们的工作感到无聊。

25-34岁的担心比年龄较大的年龄少的事实也可能有助于他们的兴奋。它们并不像以前的一代一样束缚–美国的第一次婚姻年龄的平均年龄是27岁的男性和1990年的23岁和26人–让他们自由与工作一起旅行,并转到会议和网络活动,尚不担心照顾一个家庭。

更多年轻人也与家人住在一起。 PEW研究中心的一项研究表明,现在只有18-34岁的人只有67%独立生活–这个年龄组在大经济衰退期间更有可能独立生活!那些没有独立拯救他们普通人在租金上花费的30%的30%,所以它们的薪资要求不仅可以更灵活,他们还可以更多地关注未来的节省。

城市环境有一定的吸引力

城市环境都很紧张和令人兴奋。根据调查,他们是快节奏和拥挤,激励和恐吓,令人兴奋的是,人们对他们的工作最兴奋的地方。看着25至64岁之间的工人,57.1%的城市都对他们的工作感到兴奋。

与过去不同,人们住在郊区,越来越多的人在城市中心越来越多,在城市中心,他们更短,更容易获得商店,餐馆和娱乐以及更多样化的工作机会。在近期历史上第一次,就业在城市核心和郊区下降。

南方的人是最快乐的

总的来说,南方的人们比任何其他地区的人更容易–57.1%的人受到他们的工作兴奋。

虽然在本次调查中,自我感知的幸福和工作兴趣并没有直接相关,但2014年通过国家经济研究局的研究表明,南方的自我感知幸福是最高的,即格鲁吉亚,路易斯安那州和德克萨斯州。人们对自己的工作感到兴奋的事实可能有助于这种幸福。

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其他可能重视工作兴奋的其他因素,并且对于上述那些而言,请记住,重要的是,包括友好的同事,积极的工作环境,学习和发展的机会,公司的声音以及能力的能力做出改变。

虽然没有完美工作的公式,但您可以考虑很多东西,因为您认为您的职业生涯将在下次。重新欢呼那个孩子般的想象力,记住你对你所充满热情的东西,并寻求将这些激情纳入工作的方法。找到您可以学习,成长和满足伟大人民的环境。也许,如果你感觉到你需要大的变化,朝南。


来源
 //www.census.gov/hhes/www/income/data/historical/people/
– http://www.bls.gov/news.release/tenure.nr0.htm
– http://www.pewsocialtrends.org/2015/07/29/more-millennials-living-with-family-despite-improved-job-market/
– http://www.nytimes.com/2015/02/24/upshot/more-new-jobs-are-in-city-centers-while-employment-growth-shrinks-in-the-suburbs.html?_r=0
– http://www.theatlantic.com/sexes/archive/2013/03/getting-married-later-is-great-for-college-educated-women/274040/
– http://www.businessinsider.com/nber-unhappy-cities-paper-2014-7