父母休假标题

美国的父母假期长期以来一直受到批评,特别是与其他国家的政策相比。在美国,新的母亲和父亲可以在家庭和医疗假行为下休息12周。在大多数州(除了加州,纽约,新泽西州和罗德岛)外,这一休假是未付的。

为了依法要求这个无偿休假,预期的母亲或父亲必须在一家拥有超过50名员工的公司工作,已经与公司至少有一年,并在过去一年中工作了1250小时。虽然如果人们符合上述要求,法律要求12周的12周,但 个人公司 可能会更多(有时支付)时间。 

相比之下,世界各地的大多数休假政策提供全额支付或部分支付的时间。此薪酬以各种方式融资,包括个人雇主和政府。除了产假和陪育,许多国家还允许育儿假。这是额外的假期,父母可以在孩子诞生后服用,同时仍然保持工作保障。

比较新父母获得的时间,我们在39个不同国家研究育儿假期。在法国和土耳其这样的国家,休假被调整为单一或多重怀孕。在这些情况下,我们记录了单一妊娠的时间,因为这是最常见的。不出所料,每个国家都有授权产假。

产假 - 留言信息图

但是,并非每个国家都强制了父遗假,在某些国家休假就缺少一两天。有些父亲很幸运,因为他们可以在亲子关系之上使用祖父—例如,意大利的父亲具有这种好处。在其他国家,如阿根廷,亲子休假是唯一一个授予的暂停。

父亲休假信息图

额外的父母假允许父母在他或她仍然年轻时与孩子共度时光,而不是害怕失去工作。父母假可以在父母之间分享或根据国家/地区授予每个家长。在土耳其和埃及,额外的父母假期仅向母亲授予,而在像瑞典父亲这样的渐进国家,被要求留下90天的休假。

父母休假信息图表

父母休假 - 按钮