团队主要

想想一个你在一个人在一个人拿出领先的一群人,叫所有镜头而不是听集体声音。现在想想每个团队成员被鼓励声音问题并提供反馈的时间。哪个更有效?可能是后者。

在生意和生活中,一个人只能到目前为止。当您被其他可以推动您的其他人包围时,会发生真正的增长,教你,与您合作,并为您提供 商业建议。只要你作为一支球队工作,围绕着具有不同技能和想法的人才会导致创新。

成功的团队可以水平或垂直结构。这些结构并不重要,只要领导承认团队合作的重要性并促进个人和群体增长。

激励你和你的同事,我们将视觉与伟大领导人的一些最佳商业报价一起放在一起。这些领导者来自各个领域,从传统企业到体育娱乐。因为,毕竟,团队可以以多种不同的方式表现出来。

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那么你如何培养团队环境,并确保团队内的增长和发展?首先,创造和开放和诚实的氛围是非常重要的。您希望团队成员感到舒适地分享他们的想法和提出问题,而不是感到恐吓地说话。

鼓励建设性的批评,但不要鼓励消极情绪。如果您或团队成员不认为某人的想法会有效,请务必解释原因,而不是刷掉它。您还希望花时间设置个人和小组微型目标,而不是试图实现最终产品。这将为所有参与者创造更清晰的路线图。

请记住,团队合作是关于灵活性,协作和创新。用艾萨克牛顿的话来说,你可以真正看到“通过站在巨人的肩膀上”(并通过让他们站在肩膀上)帮助他人)。